Kıdem Tazminatı Hesaplama Rehberi

Standart kapsam, 1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesindeki her tam yıl için otuz günlük ücret yaklaşımını esas alan sınırlı hesap senaryosudur. Bu seçimi yaparken olayınızın bu hesap yaklaşımıyla incelenebileceğinin önceden doğrulandığını kabul etmiş olursunuz. Araç hangi iş kanununa tabi olduğunuzu araştırmaz; sözleşme metninizi yorumlamaz ve işverenin ya da çalışanın bildirimini değerlendirmez. Başka bir düzenlemeye tabi olma veya kapsamın belirsiz olması halinde bu araç hesap üretmez. Böyle bir durumda standart seçeneğini yalnız sonuç görmek amacıyla kullanmak, matematik olarak düzenli görünen fakat dosyanızla ilgisi olmayan bir tutara yol açabilir.

Sözleşmeyle her yıl için otuz günden farklı bir ödeme katsayısı kararlaştırılmış olması da bu sürümün dışındadır. Otuz günlük miktarı artıran bir hükmün varlığı, hükmün kapsamı ve tavanla ilişkisi ayrıca incelenmelidir. Hesaplayıcıda otuz günlük katsayıyı gizli biçimde değiştiren bir alan bulunmaz. Araç bir ödemenin adı kıdem olduğu için standart yöntemin uygulanabileceği sonucuna da varmaz. Bir hesap çıktısını anlaşılır kılan şey, girdi bilgilerinin hangi sınırlı soruya cevap verdiğinin belli olmasıdır. Buradaki soru, doğrulanmış standart varsayımlar altında brüt tutarın ne olacağıdır.

Ücret alanına, bu senaryo için kullanılacağı doğrulanmış aylık brüt tutarı yazın. Kabul edilen aralık sıfır ile yüz milyon Türk lirası arasındadır ve girdi kuruş hassasiyetindedir. Bu üst sınır bir kanuni ücret sınırı değildir; aracın teknik çalışma aralığını belirtir. Net maaşınızı bu alana yazmak aynı hesap değildir. Netten brüte dönüşüm; vergi, prim, dönem ve kişisel bordro unsurları gerektirebilir. Bu araç böyle bir dönüşüm yapmaz. Dolayısıyla elinizde yalnız bankaya yatan tutar varsa, bunu aylık brüt olarak etiketleyip kullanmak doğru bir hazırlık yöntemi olmaz.

Ücrete hangi menfaatlerin katılacağı da otomatik belirlenmez. Yemek, yol, ikramiye, prim veya başka bir ödemenin varlığından hareketle araca ekleme yapma görevi verilmemiştir. Belirli bir kalemin sürekliliği, sözleşmedeki karşılığı, ödeme dönemi ve kıdem hesabındaki yeri gerçek belgeler üzerinden incelenebilir. Sizden istenen, bu değerlendirmenin sonunda kullanılacağı doğrulanmış tek bir aylık brüt tutardır. Böylece hesaplayıcı aynı parayı iki defa eklemez veya hiçbir bilgi olmadan bir menfaati dışarıda bırakmaz. Belirsiz kalemleri sessizce sıfır saymak yerine, girdiyi hazırlama aşamasında açıklığa kavuşturmak gerekir.

Ondalık virgül, belirsiz olmayan binlik düzeni ve tutarı değiştirmeyen son sıfırlar kabul edilir. Örneğin 1,2300 ile 1,23 aynı ücret değeridir; yazımdaki basamakların yalnız sayısına göre ret uygulanmaz. Ham girdinin kesin ondalık değeri denetlenir: ücret kuruşa, yıl ve gün alanları tam sayıya karşılık gelmeli ve kendi sınırlarında kalmalıdır. 1.0000000000000001 yazımı sayısal dönüşümde 1 gibi görünse de farklı bir değerdir ve reddedilir. Benzer biçimde sınırın çok az üstündeki veya altındaki ham değer komşu sınıra yuvarlanmaz. Bu kontrol, normalleşmiş ücretin ayrıca kesin kuruş denetiminden geçmesini değiştirmez.

Bu araçta 1 Ocak–30 Haziran 2026 dönemi için yıllık tavan 64.948,77 TL, 1 Temmuz–31 Aralık 2026 dönemi için 73.729,87 TL olarak yer alır. Bunlar bir hizmet yılına ilişkin tavan değerleridir. Tavanın ücretinize uygulanması, aylık maaşınızın düşürüldüğü veya bütün kıdem tutarınızın bu sayıyla sınırlandığı anlamına gelmez. Seçilen tavan, hizmet katsayısıyla çarpılacak yıllık esas tutarın sınırını oluşturur. Bu nedenle birden fazla tam hizmet yılı içeren bir senaryoda toplam brüt sonuç, tek yıllık tavandan yüksek olabilir.

Dönem seçimi kullanıcıya aittir. Hesaplayıcı işe giriş, çıkış, fesih veya ödeme tarihinden hareketle hangi dönemin uygulanacağını belirlemez. İki ayrı dönemi karşılaştırmak isterseniz, diğer girdileri aynı tutup yalnız dönem seçimini değiştirerek iki bağımsız senaryo kurabilirsiniz. Bu karşılaştırma bir tarihin ileri alınabileceğini veya gerçek ödemenizin ikinci senaryoya göre yapılacağını söylemez. Dönemin olayınıza uygulanması ayrıca doğrulanmalıdır. Sonuç kaydında dönem bilgisini tutmanız, daha sonra aynı tutarı yeniden üretmenizi ve eski bir tavanın yanlışlıkla kullanılıp kullanılmadığını anlamanızı kolaylaştırır.

Süre alanları, bir ile yetmiş arasında tam hizmet yılı ve sıfır ile üç yüz altmış dört arasında kalan gün kabul eder. Bu aralıklar teknik kapsama aittir. Bir tam yıl girilebilmesi, hukuken kıdem tazminatına hak kazanıldığına ilişkin bir karar değildir. Araç, bir yıldan kısa hizmete ilişkin sözleşme hükümlerini veya özel düzenlemeleri değerlendirmez. Sıfır yıl ya da aralığın dışında bir gün sayısı girilirse, bunların ne anlama geldiğini varsayıp sonucu dönüştürmek yerine hesap reddedilir. Böylece hatalı bir süre, fark edilmeden başka bir süreye çevrilmez.

Buradaki tam yıl ve kalan gün, doğrulanmış hizmet süresi dökümünüzden alınmalıdır. Araç takvim tarihlerini kıdeme dönüştürmez. İşe başlanılan gün, fesih bildiriminin ulaştığı gün, son çalışma günü ve sözleşmenin sona erdiği gün bazı dosyalarda ayrı değerlendirmeler gerektirebilir. Askı, ücretsiz izin, farklı işyerlerindeki hizmetler ve daha önce karşılığı ödenmiş süreler de yalnız tarih farkından anlaşılamaz. SGK hizmet dökümündeki prim günlerinin bulunması, bunların bu araçta doğrudan kalan gün olarak kullanılabileceği anlamına gelmez. Girdi hazırlığında hangi sürenin esas alındığı açık olmalıdır.

Hesap iki aşamada okunabilir. Önce doğrulanmış aylık brüt ücret ile seçilen dönem tavanından düşük olanı belirlenir. Sonra hizmet katsayısı, tam yıl sayısına kalan günün 365'e bölümünün eklenmesiyle bulunur. Brüt senaryo, bu iki değerin çarpımıdır. Örneğin ücret tavanı aşmıyorsa katsayının ücret üzerindeki etkisini görürsünüz; ücret tavanı aşıyorsa aynı katsayı tavan tutarına uygulanır. Araç, tavanı aşan ücret parçasını farklı bir vergi hesabına taşımaz veya bu parça için ayrı bir kıdem alacağı oluşturmaz.

365'e bölme, bu hesaplayıcının açık senaryo yöntemidir. 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesinde sayı olarak 365 gün yazdığı iddia edilmez. Maddenin tam yıl ve artan süreye ilişkin anlatımı ile bu aracın kullandığı sayısal oranlama yöntemi ayrı gösterilir. Kullanıcının girdiği süreyi takvimden yeniden üretmeyişimizin bir nedeni de budur. Artık yıl, ay uzunlukları veya iki tarih arasında çıkan toplam gün hakkında gizli bir kabul yapılmaz. Tam yıl ile kalan günün hangi dökümden elde edildiğinin doğrulanması kullanıcı hazırlığının parçasıdır.

Para girdileri kuruş üzerinden ele alınır; hizmet katsayısının gün bölümü tam kesir olarak korunur. Hesap sırasında önce günlük ücret üretip bunu kuruşa yuvarlama gibi gizli bir ara adım kullanılmaz. Tavan karşılaştırması da girilen kuruş tutarıyla yapılır. Böylece özellikle ücretin tavanın yalnız bir kuruş üstünde olduğu veya kalan günün küçük olduğu örneklerde ara yuvarlamanın sonucu değiştirmesi engellenir. Kullanıcıya gösterilen iki ondalık basamak, hesap boyunca bütün değerlerin iki basamakla sınırlandığı anlamına gelmez.

Yalnız son brüt tutar kuruşa yuvarlanır. Kullanılan kural yarım yukarıdır: sonuç tam olarak yarım kuruş sınırındaysa bir üst kuruş seçilir. Bu açıklama, çıktıların başka bir yöntemle karşılaştırılmasında önem taşır. Her hizmet yılı parçasını ayrı yuvarlayıp sonra toplamak veya günlük tutarı önce iki ondalığa indirmek farklı sonuç verebilir. Karşılaştırma yaparken aynı girdilerin yanı sıra aynı işlem sırasını kullanın. Bir kuruşluk farkı, başlangıç verileri ve yuvarlama sırası incelenmeden gerçek bir eksik ödeme veya fazla ödeme olarak yorumlamayın.

Sonucun anlamı; seçilen dönem, ilgili tavan, girilen aylık brüt ücret, hesaba esas tutar ve hizmet katsayısı birlikte görüldüğünde anlaşılır. Hesaba esas tutar ücretinizden düşükse bunun sebebi seçilen tavanın devreye girmesidir. Hizmet katsayısının tam sayı olmaması ise kalan gün alanından gelir. Brüt toplam, bu senaryonun son para tutarıdır. Çıktıdaki her sayıyı tek başına bir hukuki bulgu gibi okumak yerine, bir önceki adımla bağlantısını takip edin. Böyle bir okuma, beklenmeyen sonucun yanlış ücret, yanlış dönem veya yanlış süre kaynaklı olup olmadığını ayırt etmeyi sağlar.

Vergi, SGK primi, damga vergisi ve net ödeme bu araçta hesaplanmaz. Bunların sonuçta bulunmaması, sıfır oldukları veya kesinlikle uygulanmayacakları anlamına gelmez. Brüt kıdem senaryosunu bankaya geçecek para olarak sunmak da doğru değildir. Özellikle ek tazminat, ikale ödemesi, avans, farklı kanun kapsamı veya başka bordro kalemleri bulunan dosyalarda yalnız bu brüt tutar üzerinden toplam ödeme hakkında karar verilemez. Sonucu kullanacağınız bir çalışma tablosunda bu ayrımı koruyun; boş bırakılan bir vergi alanını hesaplayıcının verdiği sıfır gibi doldurmayın.

Sıfır ücret teknik olarak kabul edilen bir girdidir. Bu değerle üretilecek sıfır brüt senaryo, kişinin ücretsiz çalıştığına, ücret hakkının bulunmadığına veya kıdem alacağının olmadığına ilişkin bir karar vermez. Yalnız formülde ücret girdisinin sıfır olduğunu gösterir. Eksik bir ücret belgesini temsil etmek için sıfır kullanmak yerine bilgiyi tamamlayın. Bilinmeyen bir değerle bilinen sıfır arasındaki fark, hesaplamanın güvenilirliği bakımından önemlidir. Bu nedenle sıfırla alınan bir çıktının hangi amaçla oluşturulduğunu kayıt altına almak yararlıdır.

Benzer biçimde yetmiş yıl sınırı, üç yüz altmış dört kalan gün sınırı ve yüz milyon lira ücret sınırı hukuki eşik olarak okunmamalıdır. Aralık dışında kalan bir bilgi için aracın reddetmesi, gerçek dosyanızda bir hak bulunmadığını ifade etmez. Birimi yanlış yazmak, kuruş yerine lira kullanmak veya yılın kesirli kısmını hem tam yıl alanına hem kalan gün alanına eklemek de sonucu etkiler. Girdileri göndermeden önce ücretin para birimini ve sürenin iki ayrı alanla nasıl ifade edildiğini kontrol edin.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı 1475 sayılı Kanun metni bu rehberin temel mevzuat kaynaklarından biridir. Kanunun kabul tarihi 25 Ağustos 1971, ilk Resmî Gazete yayımı 1 Eylül 1971 tarihli 13943 sayıdır. Okunan metinde tavan fıkrası için 10 Aralık 1982 tarihli 2762 sayılı değişiklik ve 1 Ocak 1983 yürürlük kaydı; birinci ve ücret fıkraları için 29 Temmuz 1983 tarihli 2869 sayılı değişiklik ve 30 Temmuz 1983 yürürlük kaydı görülür. Bunlar okunan kaydın tarihleridir; bütün değişiklik zincirinin güncelliğinin baştan sona doğrulandığı ileri sürülmez.

TBMM'nin 4857 sayılı Kanunu kabul edildiği biçimiyle sunduğu metinde, 120. madde 1475'in 14. maddesini yürürlükte bırakır. Geçici 1. madde eski madde atıflarının karşılıklarını, geçici 6. madde kıdem hükümlerinin korunmasını düzenler. 4857'nin kabul tarihi 22 Mayıs 2003'tür; okunan resmî konsolidasyon yürürlüğü 10 Haziran 2003 olarak kaydeder. TBMM sayfası kabul edilen ilk metin olduğunu belirttiğinden, sonraki bütün değişiklikleri içeren güncel metin gibi kullanılmaz. Kaynak türünü bilmek, tarihlerden gereğinden fazla sonuç çıkarılmasını önler.

Hazine ve Maliye Bakanlığının Ocak genelgesi 6 Ocak 2026 tarihli, 4481518 sayılı ve 1 sıra numaralıdır. Üçüncü maddede 1 Ocak 2026'dan itibaren uygulanacak yıllık tavan 64.948,77 TL olarak yer alır. Temmuz genelgesi 3 Temmuz 2026 tarihli, 4870801 sayılı ve 5 sıra numaralıdır; ikinci maddede 1 Temmuz 2026'dan itibaren tavan 73.729,87 TL'dir. Genelgenin belge tarihi ile uygulama başlangıcı birbirinden ayrıdır. İkinci yarıyıl tutarı Bakanlığın Temmuz 2026 e-bülteninde de dönem aralığıyla gösterilir.

UYAP'ta yayımlanan 5 Nisan 2024 tarihli, 2024/5138 esas ve 2024/6724 karar sayılı karar, önceki kararlara atıfla 365 günlük yaklaşımı aktarır. Bu kaynak, kanun metninde aynı sayının açıkça yazdığı iddiasının yerine kullanılmaz. Bir kararın uyuşmazlığındaki hizmet veya fesih değerlendirmesi de aracın kullanıcısına kendiliğinden uygulanmaz. Bu rehber karar sonucundan kişisel hak üretmez; kaynak, yöntem ayrımını açıklamak için belirtilir. İncelenen belgenin karar tarihi, sitenin yayınlama tarihi veya bu rehberin okuma tarihiyle aynı kabul edilmez.

Bu varsayımsal örnekte standart kapsamın önceden doğrulandığı, 2026'nın ilk yarısının açıkça seçildiği ve aylık brüt ücretin 50.000,00 TL olduğu kabul edilir. Kullanıcı hizmet süresini beş tam yıl ve yüz seksen kalan gün olarak girer. Örneği yüklediğinizde ücretin tavanın altında kaldığını ve gün payının hizmet katsayısına nasıl eklendiğini izleyebilirsiniz. Bu girdiler, belirli bir kişinin bordrosu veya hukuki dosyası değildir. Örnekten çıkarılacak sonuç, aynı ücret tutarı korunurken kalan gün alanının brüt senaryoya nasıl katkı verdiğidir; hak sahipliğine ilişkin bir değerlendirme yapılmaz.

Ana sonuç: 274.657,53 TL.

İkinci varsayımsal örnek, tavanın hesap esasını nasıl sınırladığını gösterir. Standart kapsam ve 2026'nın ikinci yarısı seçilir; doğrulanmış aylık brüt ücret 100.000,00 TL, süre on tam yıl ve sıfır kalan gündür. Örneği yüklediğinizde hesaba esas tutar ile ücret girdisinin farklı olduğunu göreceksiniz. Kalan gün bulunmadığı için katsayı yalnız tam yıl sayısından oluşur. Ücretin tavan üzerindeki bölümü için ayrı bir kıdem sonucu üretilmez. Bunun bir sözleşmesel ek ödeme, vergi matrahı veya başka alacak olup olmadığı bu örneğin konusu değildir.

Ana sonuç: 737.298,70 TL.

Üçüncü varsayımsal örnek, kuruş sınırını incelemek içindir. Standart kapsam ile 2026'nın ilk yarısı seçilir; aylık brüt ücret 64.948,78 TL, hizmet bir tam yıl ve bir kalan gündür. Ücret, seçilen tavanın bir kuruş üzerindedir. Böylece karşılaştırmanın yuvarlanmış yaklaşık bir ücrete göre yapılmadığı anlaşılır. Gün payı ise ara işlemde kuruşa indirgenmez; yalnız son brüt tutar yuvarlanır. Bu örneği ilk örnekle karşılaştırırken ücret, süre ve dönem gibi birden fazla girdinin değiştiğini gözden kaçırmayın. Tek bir farkın etkisini ölçmek istiyorsanız ayrı bir karşılaştırmada diğer girdileri sabit tutun.

Ana sonuç: 65.126,71 TL.

Elinizde doğrulanmış aylık brüt tutar ve hizmet süresi dökümü bulunduğunda önce hesabın standart otuz günlük kapsama uygunluğunu kontrol edin. Ardından olayınız için doğruladığınız 2026 yarıyılını açıkça seçin. Brüt ücreti lira ve kuruş olarak, hizmeti tam yıl ve kalan gün olarak ayrı alanlara aktarın. Hesaptan sonra yalnız son tutara bakmayın; dönem tavanını, hesaba esas tutarı ve katsayıyı girdilerinizle karşılaştırın. Beklenmeyen bir değer varsa girişlerin birimlerini ve seçilen dönemi yeniden inceleyin. Sonucu bir değerlendirme dosyasına alacaksanız girdileri de saklayın ve bunun vergi veya net ödeme hesabı içermeyen bir brüt senaryo olduğunu görünür biçimde belirtin.

İki dönemin tavan etkisini incelemek için önce tek bir doğrulanmış ücret ve tek bir hizmet süresi belirleyin. İlk hesapta 2026'nın ilk yarısını seçip bütün girdi ve sonuçları kaydedin. İkinci hesapta yalnız dönem alanını 2026'nın ikinci yarısına değiştirin. Ücretiniz her iki tavanın da altındaysa, tavan değişiminin neden hesabı değiştirmediğini inceleyebilirsiniz. Ücret bir tavanın üzerinde veya ikisinin arasındaysa esas tutarın değişimini takip edin. Bu çalışma, iki bağımsız matematik senaryosunun karşılaştırmasıdır. Tarih seçimiyle gerçek bir fesih veya ödeme hakkını değiştirdiğiniz anlamına gelmez; dönemlerin hukuki uygulanabilirliği bu akış tarafından kararlaştırılmaz.