İhbar Tazminatı: Seçilen Süreyle Brüt Senaryo

Bu formun yanıtladığı soru şudur: “Benim seçtiğim günlük brüt taban ve benim doğruladığım bildirim süresi kullanılırsa brüt çarpım kaç TL olur?” Buna karşılık “İşten ayrılışımda ihbar doğar mı?” sorusu farklı bilgilere ihtiyaç duyar. Araç sözleşmenizi, fesih bildiriminizi, işyerindeki kayıtları veya uyuşmazlık dosyanızı incelemez. Bir hesap sonucunun çıkması bu belgeler için inceleme yapılmış olduğu anlamına gelmez.

Sonucu kullanmadan önce amacınızı bir cümleyle yazmanız yararlıdır. Örneğin “Dört haftayı ayrıca doğruladım; aylık otuz gün varsayımıyla brüt tutarı karşılaştırıyorum” ifadesi, sonradan rakamın neyi temsil ettiğini korur. Yalnız bir tutarı kaydetmek, seçimin dayandığı bilgiyi kaybettirir. Bu rehberdeki bütün örnekler varsayımsaldır; örneklerdeki ücret ve hafta seçimleri herhangi bir kişinin durumuna uygulanmış kabul edilmez.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı kanun metninin 17'nci maddesi ile kurumun İş Kanunu soru cevap sayfasındaki ihbar açıklamaları okunmuştur. Bu kesitlerde iki, dört, altı, sekiz haftalık bildirimler bulunur. Bu rehber kaynak açıklamalarını kişisel karar motoruna dönüştürmez. Seçeneklerin bulunması, formun kişiye uygun seçeneği tespit ettiği anlamına gelmez. Somut olaydaki uygulama için gerekli değerlendirme kullanıcı tarafından bu hesabın dışında yapılmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu, PDF sayfa 11–12, ÇSGB İş Kanunu Sıkça Sorulan Sorular

Sürelerin artırılabildiği durumlar bu dört seçenekli aracın kapsamına alınmamıştır. Sözleşmenizde daha uzun bir bildirim süresi olduğunu biliyorsanız ona en yakın görünen seçeneği kullanarak aynı hesabı temsil ettiğinizi düşünmeyin. Örneğin ayrıca doğrulanmış on haftalık bir süre, sekiz haftaya indirgenerek burada hesaplanmaz. Böyle bir hesap için kapsamı o süreyi açıkça destekleyen ayrı bir yöntem gerekir.

Form işe giriş ve işten ayrılış tarihi istemez. Hizmet yılından, ayından veya gününden otomatik hafta üretmez. Bu tasarım, özellikle bir dönemin tam sınırında bulunan kayıtların yalnız tarih farkıyla sınıflandırılmasını önler. Kaynaklarda kullanılan süre ifadeleri dikkatle okunmalıdır; bu araç onların tüm uygulama ve yorum farklarını tek bir takvim kuralıyla çözdüğünü iddia etmez. Seçilen hafta, kullanıcı girdisidir.

İki hafta seçimi on dört, dört hafta seçimi yirmi sekiz, altı hafta seçimi kırk iki, sekiz hafta seçimi elli altı takvim günü verir. Bu dönüşüm hizmet süresini ölçmez; yalnız zaten seçilmiş haftayı gün birimine taşır. Sonuç kaydınızda seçilen haftayı ve türetilen günü birlikte tutun. Daha sonra başka bir hesapla karşılaştırırken haftayı değiştirmişseniz farkın ücret değişikliğinden geldiğini sanmayın.

Aylık ücret yolunda girilen tutar, bu senaryoda otuz eşit günlük parçaya bölünür. Bu birimin adı, aylık brüt üzerinden otuz gün varsayımıdır. Ayın gerçekte yirmi sekiz, yirmi dokuz, otuz veya otuz bir gün çekmesi hesabı değiştirmez. Form takvim aylarını taramaz ve aya göre farklı bölen seçmez. Otuz sayısı görünmeyen bir takvim hesabı olarak değil, kullanıcı tarafından seçilen yöntemin açık parçası olarak kullanılır.

Bu yolu seçtiğinizde ücret kutusuna aylık tutarı yazın. Günlük tutarı aynı kutuya aylıkmış gibi yazmak sonucu otuz kat etkileyebilir. Örneğin 30.000 TL aylık brüt için günlük taban 1.000 TL olur. Aynı 30.000 TL günlük brüt seçeneğinde girilirse günlük taban 30.000 TL'dir. İki sonuç birbirini yanlışlamaz; farklı birimlerle kurulmuş iki ayrı hesap bulunur.

Günlük ücret yolunda tutar otuzla bölünmez. Kutuda yazan TL değeri bir takvim gününün brüt tabanı kabul edilerek seçilen gün sayısıyla çarpılır. Bu yol, günlük tabanı başka bir çalışmada ayrıca belirlemiş ve doğrudan o sayıyla senaryo kurmak isteyen kullanıcı içindir. Günlük tutarın nasıl belirlendiğine dair belge veya hesap araç içinde doğrulanmaz; girilen sayının yalnız birimi açık tutulur.

Aylık ve günlük yolları karşılaştırırken aynı büyüklüğü taşımaya dikkat edin. Aylık 36.000 TL ve günlük 1.200 TL, otuz gün varsayımında eşdeğer girdilerdir. Aynı haftayla ikisinin brüt çarpımı eşit olur. Buna karşılık aylık tutarın otuzda biri kuruş basamağını aşabiliyorsa iki yolu eşitlemek için günlük değeri önce kuruşa yuvarlamak eşdeğerliği bozabilir. Bu durumda aylık yolu doğrudan kullanmak varsayımı korur.

Ücret alanına yazdığınız sayının adı brüttür. Bu kutuya banka hesabınıza geçen net ödemeyi yazıp çıkan tutarı brüt ihbar senaryosu diye okumak doğru birimlerle kurulmuş hesap sayılmaz. Araç netten brüte dönüşüm yapmaz. Bir bordrodaki toplam, çıplak ücret veya başka bir ücret açıklamasının hangisinin sizin somut hesabınıza uygun olduğunu da seçmez. Hangi tutarı kullandığınızın kaynağını ayrıca belirtin.

Yemek, yol, prim, ikramiye veya başka menfaatlerin hesaba dahil edilip edilmeyeceği bu formda karara bağlanmaz. Bunları otomatik toplayan ya da düzenli sayılan ödemeyi belirleyen bir alan bulunmaz. Elinizde ayrıca doğrulanmış bir taban yoksa örnek bir toplamı gerçek ücretiniz yerine geçirmeyin. Sayısal doğruluk, başlangıçtaki ücret kapsamının doğru belirlendiğini tek başına kanıtlamaz; çarpım ancak verilen girdilere göre doğrudur.

Brüt alanı sıfır ile 100.000.000 TL arasında, kuruş basamağında açık sayısal değer ister. Bu üst sınır herhangi bir yasal tavan değildir; formun teknik giriş sınırıdır. Aralık içinde kabul edilen bir ücretin hukuken uygun, belgeyle kanıtlanmış veya ilgili döneme ait olduğu söylenmez. Negatif ücret, boş alan veya kuruştan daha küçük gerçek bir ücret basamağı bu dar giriş sözleşmesini karşılamaz.

Sıfır açıkça yazıldığında sıfır ücretle bir aritmetik senaryo kurulur ve brüt çarpım da sıfır çıkar. Bu değer “ücret bilinmiyor” anlamına gelmez. Ücretinizi bilmiyorsanız eksik bilgiyi sıfırla doldurmak size ait bir hesap oluşturmaz. Aynı biçimde, formdaki varsayılan hafta seçeneği sizin durumunuza uygun kabul edilmez. Hem tutar hem süre, kendi kaydınız için bilerek seçilmiş olmalıdır.

Ondalık virgül kabul edilir; tutarı değiştirmeyen son sıfırlar normalleştirilir. Örneğin 1,2300 ile 1,23, aynı ücret değerini ifade eder. Girdi denetimi sayısal değere göre yapılır; yazımdaki basamakların yalnız sayısına göre ret uygulanmaz. Normalleşmiş değer kesin kuruşa karşılık gelmelidir. 0,00000001 veya 0,0100000001 gibi anlamlı kuruş altı değerler sessizce sıfıra ya da komşu kuruşa yuvarlanarak hesaplanmaz; ücret alanında hata gösterilir.

Aylık yolda günlük taban = girilen aylık brüt / 30 olur. Günlük yolda günlük taban = girilen günlük brüttür. İki yolda da gün sayısı = seçilen hafta × 7 ve kesin brüt = günlük taban × gün sayısıdır. Birimler birlikte izlendiğinde TL/gün ile gün çarpılır ve TL elde edilir. Hafta sayısını doğrudan günlük ücretle çarpmak, gün dönüşümünü atlamak olur.

Hesabın kısa görünmesi, ara işlemlerin atlanabileceği anlamına gelmez. Aylık 45.000 TL ve sekiz hafta için önce günlük 1.500 TL, sonra elli altı gün, ardından 84.000 TL bulunur. Aynı sonucu aylık 45.000 × 8 × 7 / 30 biçiminde de yazabilirsiniz. Bu iki yazım aynı kesri temsil eder; sonuç, işlemler arasında erken yuvarlama yapıldığı için değişmemelidir.

Girilen ücret kuruşla sınırlı olsa bile aylık tutarın otuzda biri her zaman kuruşla bitmez. Aylık 30.000,01 TL'nin günlük tabanı bunun basit bir örneğidir. Günlük tabanı ekranda kısa göstermek amacıyla yazılmış bir sayıdan yeniden hesap yapmak yerine, bölmenin tam değeriyle çarpım sürdürülür. Son brüt tutar kuruşa çevrilirken tam yarım kuruş durumunda üstteki kuruş seçilir.

Bu kural aracın açıklanmış sayısal görünüm kuralıdır; somut bir bordronun veya mahkeme hesabının tüm yuvarlama düzeni olarak sunulmaz. Sonucun iki ondalıkla görünmesi, ara tabanın iki ondalığa indirildiği anlamına gelmez. Özellikle aylık tutarda tek kuruş fark bulunan örnekleri incelerken bu ayrım önemlidir. Aşağıdaki ilk örnekte ara değeri korumak, neden sonucun 14.000,00 TL olduğunu açıklamayı sağlar.

Bu senaryoda gelir vergisi, damga vergisi, sosyal güvenlik kesintisi veya net ödeme için herhangi bir rakam ve oran hesaplanmaz. Sonuçtaki brütü elinize geçecek tutar diye okumayın. Hesaplanmayan bir kesinti sıfır kesinti olarak yorumlanamaz. Form kesintiye ilişkin koşulları, birikimli matrahı, bordro dönemi kayıtlarını veya özel durumu incelemediği için brütten nete geçiş yapmaz.

Örneğin sonuç 84.000,00 TL ise elde edilen bilgi yalnız bu senaryonun brüt çarpımıdır. Bu tutarı banka ödemesiyle karşılaştırıp aradaki farkı hata, eksik ödeme veya belirli bir vergi olarak adlandırmak için yeterli veri yoktur. Karşılaştırma yaparken aynı büyüklükleri seçin: brüt senaryo başka bir brüt senaryoyla karşılaştırılabilir; gerçek ödeme ve kesintiler ayrıca çözümlenmesi gereken kayıtlardır.

İhbar ve kıdem farklı hesap konularıdır. Bu araç hizmet yılını ücretle çarpan bir kıdem hesabı yapmaz; kıdem tazminatı tavanını bu brüt çarpıma uygulamaz. Burada bir tavan alanının bulunmaması, her başka tazminat türünün de tavansız hesaplanacağına ilişkin genel sonuç değildir. Aynı işten ayrılışla bağlantılı olsalar bile her hesabın girdisi, kapsamı ve değerlendirmesi ayrı tutulmalıdır.

İki araçtan alınan rakamları bir toplamda birleştirmek isterseniz önce her birinin sizin için ayrıca doğrulandığını ve aynı para biriminde, aynı brütlük düzeyinde bulunduğunu kontrol etmeniz gerekir. Bu form böyle bir toplamı üretmez. Bir ihbar senaryosu sonucunu kıdem yerine yazmak veya kıdem için öğrenilmiş bir tavanı buradaki ücret alanına otomatik uygulamak, formülün anlamını değiştiren kullanıcı işlemleri olur.

Bu varsayımsal örnekte aylık brüt üzerinden otuz gün yolu, 30.000,01 TL ücret ve iki hafta seçilir. İki hafta on dört gündür. Aylık tutar önce otuzla bölünür; günlük tabanın kesirli kısmı işlem içinde korunur. Kesin brüt 14.000,004666… TL olur ve son kuruş görünümü 14.000,00 TL çıkar. Bu sonuç ücretin baştan 30.000 TL'ye indirilmesiyle elde edilmiş değildir; bir kuruş girdisi hesapta korunmuştur.

Örneği yüklediğinizde önce ücret yolunun aylık olduğunu, sonra 30.000,01 TL girdisini ve iki haftayı kontrol edin. Sonucun başlığındaki brüt senaryo anlamını koruyun. Örnek; süre seçiminin hukuken doğrulanması, ücret kapsamının belirlenmesi veya net ödemenin tespiti için kullanılmaz. Aylık tutardaki küçük basamağın görünümle kesin aritmetik arasındaki ilişkisini incelemek için hazırlanmıştır.

Ana sonuç: 14.000,00 TL.

Aylık brüt üzerinden otuz gün yolu, 45.000,00 TL ve sekiz hafta seçildiğinde günlük taban tam 1.500 TL olur. Sekiz hafta elli altı gündür. 1.500 × 56 işlemi 84.000 TL verir; kuruş görünümü 84.000,00 TL'dir. Günlük bölme bu örnekte tam çıktığı için ara basamak kaybı görünmez. Bununla birlikte yöntem ilk örnekteki gibi ara yuvarlama yapmadan uygulanır.

Bu örnek özellikle haftayı doğrudan ay sayısı sanmamak için yararlıdır. Sekiz hafta, bu hesapta iki ay olarak alınmaz; yediyle çarpılmış elli altı takvim günü olarak işlenir. Aylık ücretin iki katı olan 90.000 TL ile bu sonucun farklı olması, aynı zaman biriminin kullanılmamasından kaynaklanır. Örnek bir hak veya ödeme talebinin miktarına ilişkin kişisel tespit içermez.

Ana sonuç: 84.000,00 TL.

Doğrudan günlük brüt yolunda 1.234,56 TL ve altı hafta seçilir. Günlük tutar otuzla bölünmeden korunur. Altı haftanın kırk iki gün olması nedeniyle 1.234,56 × 42 = 51.851,52 TL bulunur. Bu örnekte girilen ücret ile günlük taban aynıdır; aylık bir tutara dönüşüm yapmaya ihtiyaç yoktur. Sonuç iki ondalıkta tam bittiği için son kuruş görünümü de aynı değeri taşır.

Bu girdiyi aylık yolu seçerek yeniden hesaplarsanız artık aynı senaryoyu kullanmış olmazsınız. 1.234,56 TL bu kez bir ayın toplamı kabul edilip otuzla bölünür. Sayı aynı kalsa bile birim değiştiğinde hesap değişir. Örneği yükledikten sonra yalnız rakama bakmak yerine ücret yolu etiketini de okumak bu hatayı önler. Günlük tabanın gerçek ücretinize uygunluğu örnek yüklenmesiyle doğrulanmış sayılmaz.

Ana sonuç: 51.851,52 TL.

Önce kullanacağınız ücretin aylık mı günlük mü olduğunu belirleyin ve doğru ücret yolunu seçin. Tutarı kuruşuyla yazın; bilinmeyen bilgiyi sıfırla tamamlamayın. Ardından bu hesabın dışında doğruladığınız iki, dört, altı veya sekiz haftalık seçimi yapın. Hesap sonrasında girilen ücret, günlük taban, hafta ve gün ilişkisini okuyun. Bu sıra, yanlış birim veya yanlış seçenekle kurulmuş hesabı yalnız son tutara bakmaktan daha erken fark etmenizi sağlar.

Son brüt tutarı kaydederken seçtiğiniz ücret yolu ve süreyi birlikte saklayın. Hesap kaydına “brüt senaryo; kesintiler ve net ödeme hesaplanmadı” anlamını ekleyin. Kullandığınız ücretin dayanağı veya süre seçiminin gerekçesi ayrıca elinizde bulunmalıdır. Form bu belgeleri oluşturmaz. Başka bir kişiye sonucu aktarırken yalnız büyük rakamı göndermek yerine girdileri ve kapsamı da korumak, aynı hesabın yeniden kurulabilmesini sağlar.

Aynı ücret tabanıyla iki haftalık seçeneği karşılaştıracaksanız ilk hesapta ücret yolunu ve tutarı sabit tutun. Sonucu kaydedip yalnız haftayı değiştirerek ikinci hesabı kurun. Gün sayıları aynı oranda değişeceği için kesin brütler de aynı oranda değişir. Örneğin iki haftadan dört haftaya geçiş, sabit günlük tabanla kesin brütü iki katına çıkarır. Bu matematik ilişkisi hangi haftanın size uygulanacağına dair tercih ölçütü değildir.

Ücret yollarını karşılaştırmak istiyorsanız bu kez haftayı sabit tutun ve birim dönüşümünü ayrıca yazın. Aylık tutarın otuzda biri kuruşta tam bitmiyorsa günlük alana yuvarlanmış sayıyı girerek eşitlik beklemeyin. Karşılaştırma farklı bir varsayım kurduğunuzda bunu açıkça adlandırmalıdır. Daha yüksek tutarı veren seçeneği seçmek, hukuki süre veya ücret tabanı doğrulamasının yerine geçmez; bu akış yalnız sayısal farkın nereden geldiğini incelemek içindir.

Bir kayıt en az ücret yolu, girilen brüt, seçilen hafta, karşılık gelen gün ve son brüt tutarı içermelidir. Kuruşa yuvarlamanın yalnız sonda yapıldığını da not etmek, başka hesapla görülen bir kuruşluk farkı incelemeyi kolaylaştırır. Günlük tabanın kısa görünümünü yeni girdi gibi kullanmak yerine asıl aylık tutarı saklayın. Böylece hesap daha sonra aynı varsayımlarla yeniden kurulabilir.

Bu araç arabuluculuk başvurusu, fesih bildirimi, bordro, ödeme makbuzu veya uyuşmazlık kararı oluşturmaz. Çıkan rakam, böyle bir belgeye ait doğrulanmış toplam olarak sunulmaz. Hesabın doğruluğu ile onun somut olay için kullanılabilirliği ayrı meselelerdir. Burada görülen aritmetiği denetlemek için formülü ve üç örneği kullanabilirsiniz; kişisel durumunuzun uygulanacak koşulları ise bu aracın kapsamına dahil değildir.

ÇSGB'nin 53 sayfalık kanun PDF'si ile İş Kanunu soru cevap sayfası 16 Ekim 2026 tarihinde doğrudan okunmuştur. PDF'nin ilk sayfasında kanunun kabulü 22 Mayıs 2003, Resmî Gazete yayımı 10 Haziran 2003 ve sayı 25134 olarak yer alır. 121'inci madde yayım tarihinde yürürlük kuralını belirtir. Bunlar okuma tarihinden ayrıdır. PDF'deki değişiklik cetvelinin 2022'de bitmesi nedeniyle 2026'ya kadar tam değişiklik zincirinin doğrulandığı söylenmez. 4857 sayılı İş Kanunu, PDF ilk sayfa, 51–53

Soru cevap sayfasının kesin yayın veya son güncelleme tarihi tespit edilmediği için okuma tarihi bunların yerine yazılmaz. Bu rehberin kaynak kapsamı sınırlıdır. Bütün değişikliklerin, özel kanunların, istisnaların ve kişisel uyuşmazlıkların güncel taramasının tamamlandığı söylenmez. Kurum bağlantıları yöntem sınırını izleyebilmek içindir; ilgili kurumların Hesaplamak.Net aracını incelediği veya onayladığı anlamına gelmez. Özgün örnekler yalnız burada açıklanan sayısal sözleşmeyi gösterir.